不过，话也不能说死。身边观察这么些年，还真能看出点门道。有些生肖的人，性格上确实更占优势，更容易在人群中脱颖而出，成为那个发号施令的人。
先说说属龙的吧。龙，自古就是权力的象征，听着就霸气。身边好几个属龙的朋友，骨子里就带着一股傲气，自信满满，好像天生就该站在舞台中央。他们目标明确，敢想敢干，而且特别有感染力，能把周围的人都带动起来。这种人，不当领导都浪费了。但问题是，属龙的人容易骄傲自满，听不进别人的意见，这可是大忌。领导嘛，最重要的是能团结人，光靠自己一个人，能成什么事？
再说说属虎的。虎，百兽之王，自带王者气场。我认识的属虎的人，大多性格比较强势，有魄力，做事雷厉风行，不喜欢拖泥带水。他们有很强的控制欲，喜欢掌控全局，而且很有冒险精神，敢于挑战未知的领域。这种人，当领导能带领团队披荆斩棘，开创新的局面。但是，属虎的人有时候过于冲动，容易做出错误的决策，而且脾气比较暴躁，容易得罪人。领导，要学会克制自己的情绪，要懂得平衡各方面的利益，才能走得更远。
然后说说属马的。马，奔腾不息，象征着自由和活力。我接触过的属马的人，大多性格开朗外向，善于交际，人缘很好。他们思维敏捷，反应很快，能迅速适应新的环境，而且很有进取心，渴望成功。这种人，当领导能营造积极向上的团队氛围，激发团队的创造力。但是，属马的人有时候比较浮躁，缺乏耐心，容易半途而废，而且对细节不够重视。领导，要能沉下心来，把每一件事都做到极致，才能赢得别人的尊重。
还有属狗的。狗，忠诚可靠，是人类最好的朋友。我认识的属狗的人，大多性格稳重踏实，责任心强，做事认真负责。他们为人正直善良，乐于助人，能赢得别人的信任。这种人，当领导能建立良好的团队关系，维护团队的稳定。但是，属狗的人有时候过于保守，缺乏创新精神，而且容易固执己见。领导，要敢于突破传统的束缚，要善于接受新的事物，才能带领团队不断发展。
当然，除了这几个生肖，其他生肖里也有很多优秀的领导者。属蛇的人，聪明睿智，善于观察，能洞察人心；属猴的人，机智灵活，善于变通，能解决各种难题；属鸡的人，勤奋努力，一丝不苟，能把工作做到完美；属牛的人，脚踏实地，默默耕耘，能为团队做出巨大贡献；属兔的人，温柔善良，善解人意，能营造和谐的团队氛围；属羊的人，温和谦逊，善于合作，能与他人建立良好的关系；属猪的人，乐观豁达，随遇而安，能保持良好的心态。
所以说，属相只是一个参考，并不能决定一个人是否能成为领导。真正决定一个人能否成为领导的，还是个人的能力、素质、品德和机遇。
性格很重要，但更重要的是后天的培养。领导力不是天生的，而是可以通过学习和实践来提高的。要不断学习新的知识，提升自己的专业技能；要积极参与团队活动，培养自己的协作能力；要勇于承担责任，锻炼自己的决策能力；要虚心听取别人的意见，提升自己的沟通能力；要保持积极乐观的心态，增强自己的抗压能力。
机遇也很重要。没有机遇，再有能力的人也难以施展才华。要善于抓住机遇，积极争取机会，才能实现自己的目标。要时刻准备着，当机遇来临时，才能牢牢抓住它。
总而言之，属相只是一个娱乐话题，不要过于迷信。要相信自己，通过自己的努力，每个人都可以成为自己想成为的人。哪怕你觉得自己生来不具备领导者的“基因”，也不妨尝试着去改变，去学习，去突破。毕竟，人生最大的乐趣，就在于不断挑战自我，实现自我价值嘛！ 别老想着什么属相决定命运，命运掌握在自己手里，干就完了！
