这事儿，说大不大，说小也真够磨人的。我有个朋友，小王，他家老板，那叫一个属蛇的，而小王呢，是属猪的。这俩属相，明摆着“巳亥相冲”，一个火一个水，你说这能不针锋相对吗？我听小王抱怨，说他家老板看他，总跟吃了苍蝇似的，不是挑刺就是使绊子，弄得小王上班跟上战场似的，天天提心吊胆。
不过话说回来，这属相这东西，信则有，不信则无。我倒不是那种什么都往这上面赖的人，但有时候，确实会有点巧合得让人不得不多想。尤其是跟老板，这吃饭的家伙，关系到前程，万一真有点什么，那可真是倒了血霉了。
属相相冲，到底是个啥意思？
咱们十二生肖，每个属相都有自己的五行属性，也有相互克制、冲犯的关系。属相相冲，简单来说，就是两个属相之间存在着一种天然的“不和谐”，就像两个脾气不对的人，在一块儿就容易擦枪走火。比如，猪（亥）属水，蛇（巳）属火，水火不容，这就是冲。还有鼠（子）和马（午）是“子午相冲”，兔（卯）和鸡（酉）是“卯酉相冲”，龙（辰）和狗（戌）是“辰戌相冲”，等等。
这相冲，可不单单是字面上的“冲”，它还可能体现在性格上、处事方式上。属猪的人，通常比较随和、憨厚，属蛇的呢，可能就比较精明、多疑。你看，一个大大咧咧，一个小心翼翼，这在一起，沟通上就容易出问题，老板觉得你不够机灵，你觉得老板太苛刻，久而久之，这矛盾就一点点积累起来了。
我遇到过的情况，也听过不少故事。
有个前同事，他属羊，老板属牛。羊和牛，好像没啥直接冲的，但那老板，就是看不惯他。他每次提出点子，老板都说“想法不错，但不切实际”。这话说得，跟堵你嘴似的，你想反驳吧，他又加上一句“年轻人多学习是好的”。后来才知道，那老板的老伴，就是属羊的，据说天天在家受气，所以看谁都觉得是羊，总想“压”一压。哎，你说这都是什么事儿？
所以，有时候，属相相冲，不仅仅是你们两个的属相问题，可能还会牵扯到一些更复杂的个人因素，比如老板的情绪，他自己的经历，甚至是他的家人。咱们是打工的，不好评判老板的对错，但至少得知道，他有些行为，可能不是针对你个人的，而是他自己的“心魔”在作祟。
那，遇到这种情况，难道就只能认栽吗？
当然不是！生活嘛，总有解决的办法，关键是你怎么去想，怎么去做。
第一招：知己知彼，百战不殆。
既然知道属相可能是个坎，那你就得琢磨琢磨，你们俩的属相具体是怎么“冲”的。比如，属猪的属水，属蛇的属火，那你就得想，我怎么才能“化解”这水火不容？
改变你的“五行”属性（心理层面）：别真的去改属相，当然是指在工作中的表现。属猪的，有时候可能显得慢半拍，或者不够锐利。那你就得在工作上，表现得更“火”一点，更“精明”一点。比如，主动去学习一些跟老板属相相关的知识，了解他的喜好，他的做事风格，在他面前，尽量展现出你“积极向上”、“思维敏捷”的一面。如果你是属蛇的，而老板属猪，那你可能需要表现得更“随和”一些，不要太尖锐，多展现你的“包容”和“大气”。
“五行”互补，创造和谐。俗话说，孤阴不生，独阳不长。既然你们属相“冲”，那你们在工作上，能不能形成一种“互补”呢？比如，老板属蛇，精明，考虑问题周全，但可能有时候过于谨慎。而属猪的，性格直爽，执行力强。那你就可以在执行层面，多做一些，少说一些“挑毛病”的话。或者，在老板提出一些过于“冷静”的分析时，你用你的“热情”去感染团队，或者用你的“行动力”去弥补他的“犹豫”。
第二招：情商在线，化敌为友（或者至少是“不敌”）。
这年头，光靠能力吃饭，有时候不够。情商，情商很重要！
多拍马屁，少犯迷糊。话糙理不糙。不是让你去阿谀奉承，而是懂得适时地“捧”一下老板。他有什么成就，你积极去赞扬；他有什么想法，你认真去倾听，就算觉得不妥，也要用委婉的方式提出来，比如“老板，您这个想法太棒了！如果再考虑一下XX方面，是不是就更完美了？”。这种句式，既肯定了老板，又表达了自己的想法，还显得你很懂事。
学会“闭嘴”的艺术。有时候，老板就是喜欢听他自己想听的话。如果你是属相相冲，又恰好是那种比较“冲”的属相，那就得学会控制自己的嘴。别没事儿找事，别跟老板硬碰硬。如果觉得他某些决定不对，先自己分析分析，如果不是原则性问题，忍一忍，或者找个合适的时机，通过其他渠道反映。
利用“第三方”的力量。如果公司里有其他老板欣赏或者信任的同事，可以试着跟他们建立良好的关系，从侧面了解老板的想法，或者让他们在老板面前“美言”几句。这招有点“借力打力”的意思，但有时候，确实很有效。
第三招：转移焦点，寻找“风水宝地”。
如果实在没办法，跟老板的关系就是僵持不下，那也得为自己留条后路。
专注于自身成长，提升“硬实力”。属相相冲，只是一个可能的原因。但如果你的工作能力不行，那谁都会看不惯你。所以，把精力放在提升自己的专业技能上，把工作做得漂漂亮亮的。当你的能力强到无可挑剔的时候，老板即使属相不合，也得捏着鼻子认你。
寻找“润滑剂”。有些人，就是天生的“润滑剂”。比如，如果你和老板属相不合，但你们的老板的老板（大老板）或者你们的顶头上司，跟你的属相很合，或者跟老板的属相很合，那这个人就可以成为你们之间的“缓冲带”。试着跟他搞好关系，让他帮你化解一些矛盾。
“跳槽”也是一种化解。Seriously，如果实在太难受了，不如考虑换个环境。有时候，逼着自己在一个充满负能量的环境里，对身心健康都是一种摧残。找到一个更适合自己的平台，比什么都强。这也不是认怂，这叫“战略性撤退”，是为了更好的“前进”。
关于“化解”的更多思考。
其实，属相相冲，更多的是一种心理暗示。我们之所以会觉得被老板针对，可能是因为我们本身就带着“属相不合”的滤镜去看待老板的行为。老板的一句无心之语，我们可能会解读成“这是在针对我”。
所以，最重要的，是调整好自己的心态。
不要过度解读。老板也是人，他也会有情绪，他也会犯错误。不要把所有不顺心的事情，都归咎于属相不合。
展现你的价值。用你的实际工作表现，去证明你的能力和价值。让老板觉得，你是有用的，是不可替代的。
保持积极乐观。无论如何，都要保持积极乐观的心态。这种积极，会感染周围的人，也包括你的老板。
最后，我想说，人生在世，不可能事事顺心。跟老板属相不合，只是人生中的一个小插曲。重要的是，我们如何去面对它，如何去化解它。运用智慧，运用情商，运用你的能力，去创造一个更好的工作环境。相信我，只要你努力，总会有办法的。
